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     2009年7月，根据集团公司全力推进深化劳动人事分配制度改革、迎头赶上市属国有企业改革步伐的统一部署，国贸汽车、皇城地产、物业开发、物业监理等四家二级企业在人力资源咨询顾问公司的指导下，本着尊重企业客观实际、逐步接近市场的原则，积极推进劳动人事分配制度改革，组织完成了组织架构调整、定岗定编、岗位价值定薪、全员竞聘上岗等工作，取得了良好效果。