为进一步加强集团纪委对新任职中层干部的廉政教育和警示提醒，严格落实集团纪委对“四个必谈”中对新任职干部廉政谈话的具体要求，7月22日上午，深物业集团召开2020年新任职中层干部集体廉政谈话会。
会议传达学习了《深圳市属企业防止工作人员利益冲突的办法（试行）》，并组织签订了《深圳市属企业工作人员廉洁自律承诺书》。
会上，深物业集团纪委书记、监事会主席戴先华从党风廉政建设责任、干部廉洁自律、主动接受监督约束以及加强自身修养等四个方面，向集团新任职中层干部提出要求。他强调，新任职中层干部在集团转型发展的重要阶段，廉政风险易发时期，要立足本职岗位，真抓实干，克己奉公，遵纪守法，切不可逾越党纪国法红线。
深物业集团党委书记、董事长刘声向强调召开本次会议的及时性和必要性，并对新任中层干部提出三点要求：一是要转变角色，迎接挑战，尽快适应新岗位。在新的岗位上工作要自加压力，加强学习；团结协作，建好集体；敢抓敢管，善抓善管。二是要找准定位，提升站位，努力实现新格局。在新的岗位上思想要发生转变，要牢固树立大局意识、纪律规矩意识、守责尽责意识、创优争先意识。三是要带头廉洁自律，以身示范，力争做出新成绩。廉洁是中青年干部的核心竞争力，中青年干部要把集团利益放在绝对优先位置，要把个人绝大多数的时间精力和聪明才智放在工作中，为集团跨越发展贡献力量。
会议最后组织大家观看廉政教育警示片《浊流之虐——揭阳市惠来县系列腐败案警示录》，使大家受到了一次深刻的思想教育。
本次会议，集团党委书记、董事长刘声向，纪委书记、监事会主席戴先华出席；集团纪委副书记李祝红主持会议；集团新任职中层干部 40余人参会。