为加强公司人才队伍建设，充分调动新入职员工积极性，帮助新入职员工尽快转换角色，9月17日，皇城物管公司召开2019年新员工座谈会。
会上，新员工积极发言，畅谈入职后的工作情况和切身感受，以及对本职工作的认识、对个人发展的设想和对公司未来发展的意见和建议。公司领导班子认真倾听新员工入职感想和对企业的期望后，与新员工进行亲切交谈，分享学习与工作心得。
公司支部书记、总经理唐文忠提出三点要求：一是各职能部门负责人要多倾听新员工声音，从新员工身上发现亮点，正确引导新员工在干事创业的舞台上扮演好岗位角色；二是新员工特别是青年员工，可以到公司第一线，历练自己，在困难的工作任务中提升自身的实力，在困难中积极寻求帮助，提高团队协作能力；三是切勿虚度光阴，年轻是最好的资本，应当好好把握每一分每一秒，实现自身价值。